BHV VerplichtBHV: verplicht voor (bijna) elke organisatieOp Europees niveau zijn richtlijnen vastgesteld voor veiligheid op de werkplek. De Europese lidstaten moeten deze richtlijnen verwerken tot nationale wetgeving. In Nederland staan de regels voor veiligheid op de werkplek in de Arbeidsomstandighedenwet. Sinds 1994 stelt de wet o.a. een adequate BHV verplicht voor vrijwel elke organisatie. De eindverantwoordelijkheid voor de BHV ligt bij de werkgever, hoewel ook inzet van de werknemers wordt gevraagd. BHV staat voor bedrijfshulpverlening. Bedrijfshulpverlening is de deskundige bijstand, die bij calamiteiten wordt verleend vanuit het getroffen bedrijf zelf. U kunt daarbij denken aan EHBO, brandbestrijding en ontruiming. De werknemers die deze deskundige bijstand verlenen, worden BHV-ers (bedrijfshulpverleners) genoemd. Alle BHV-ers samen vormen de BHV-organisatie. BHV is dus verplicht voor vrijwel alle organisaties. Voor sommige organisaties worden uitzonderingen gemaakt, maar dan nog alleen als er geen bijzondere risico's bestaan. Twijfelt u of BHV voor uw organisatie verplicht is? Onze deskundigen informeren u graag. Stel uw vraag over BHV via ons contactformulier. Waarom is BHV verplicht?BHV is verplicht om de veiligheid te verbeteren van de medewerkers, bezoekers en klanten van een organisatie. Calamiteiten hebben vaak grote nadelige gevolgen op financieel en persoonlijk vlak. Adequate BHV kan de schade aanzienlijk beperken. Zo draagt BHV bij aan de continuïteit van de organisatie. Bovendien draagt de aanwezigheid van een adequate BHV-organisatie bij aan een positief imago. Wat is verplicht inzake BHV?In het kader van BHV zijn een aantal maatregelen verplicht:
Voldoen aan uw verplichtingen op het gebied van BHV? Asphalia helpt!Wilt u weten waartoe uw organisatie in het kader van BHV verplicht is? Onze deskundigen informeren u graag. Desgewenst kunnen we u ook helpen uw BHV daadwerkelijk te organiseren. U kunt bij ons terecht voor de volgende diensten:
Neem contact op via:
Of via onderstaand contactformulier.
|

Abonneer!